2024.02.20
【NEWSMAKER VOL.15】多様な働き方を応援する制度 スタッフが熱中する仕組みはこうしてできた
by ぷらっと・ぷらざ編集部
幼児から高校3年生までの能力開発、学習指導、受験対策指導を提供する総合教育企業であり 各地域のトップ校に例年多数の合格者を輩出する株式会社茨進。その取り組みなどについて統括本部長の青木信行さんに伺いました。
「本気にならなきゃ、青春じゃない」と銘打った夏期講習。本気にさせるには、生徒一人ひとりに合わせることが、基本です。集団指導の場合は、授業の前後に見てあげられる時間を作っています。各々の不得意を解決することで、次のステップに進む気力が高まっていきます。しかも、生徒以上に先生が本気なんです(笑)。
「できることが増えた!」など、成長している共感のことばを生徒からもらえることが、私たちの、何よりの喜びです。成長の様子は、保護者のみなさんにもお伝えしています。私自身も教壇に立っていた中で、“勉強は楽しい”ということを実感してもらうことに注力しました。楽しい環境づくりをするように、先生方には指導しています。
塾選びで迷われているお父さん、お母さん、夏期講習・無料体験教室など、ぜひ『茨進』に相談されてみては。
地域情報誌「ぷらっと・ぷらざ」編集部です。
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